工作职责：

“雏鹰计划”是为了更好地配合公司发展战略，解决人才供给及储备扩充管理者，而招募的一批具有管理者潜质的素质人才作为储备干部的人才储备计划。

任职资格：

1.专业排名前50%；
2.计算机二级，熟练使用office办公软件；
3.性格开朗，团队意识强，有较强的语言组织能力、沟通能力，较强的创新能力；
4.英语四六级优先；
5.相关岗位实习工作经验者优先；